Diferența de salariu dintre Republica Moldova și România este șocantă. În timp ce un angajat din România câștigă, în medie, peste 1.000 de euro net lunar, un moldovean se mulțumește cu 450–500 de euro, și asta în cele mai bune cazuri. Este o prăpastie economică greu de justificat, mai ales când costul vieții devine comparabil între cele două țări.
Principala cauză este structura economică slabă a Moldovei. Avem puține investiții străine, industrie aproape inexistentă și o economie dependentă de remitențe. Lipsa capitalului intern și a unor politici economice coerente face ca firmele locale să nu-și permită salarii competitive.
Un alt motiv este corupția generalizată, care alungă investitorii serioși și menține un climat economic nesigur. În Moldova, contractele mari nu se dau pe merit, ci pe relații. În aceste condiții, antreprenorii corecți sunt sufocați, iar piața muncii rămâne blocată în salarii mici și condiții precare.
La aceasta se adaugă taxarea ineficientă și birocratică, care descurajează inițiativa privată. Statul nu stimulează angajatorii să plătească mai bine, ci îi împovărează cu reguli, impozite și instabilitate legislativă.
România, cu toate problemele sale, a atras masiv fonduri europene, a investit în infrastructură și a devenit o piață atractivă pentru marii jucători economici. Moldova, în schimb, a rămas izolată și fără un plan real de dezvoltare.
Atât timp cât Moldova nu va crea condiții reale pentru muncă bine plătită, salariile vor rămâne la jumătate, iar oamenii vor continua să caute traiul decent… dincolo de graniță.
